设为首页 繁体中文
您现在的位置: 甘肃省科学院 > 创新平台 > 正文
甘肃省科学院博士后科研工作站
作者:文献情报…    首页文章来源:人事处    点击数:2879    更新时间:2014/4/10         ★★★

 

甘肃省科学院博士后科研工作站管理暂行办法

 

 

第一章 总 则

第一条 为了加强甘肃省科学院博士后科研工作站的建设,搞好博士后工作的各项管理,培养、吸引和使用高层次优秀人才,促进甘肃省科学院科技创新事业的发展,根据人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》(国人部发[2006]149号)等有关规定,结合甘肃省科学院具体情况,特制定本办法。

第二条 本办法是针对甘肃省科学院博士后科研工作站和博士后研究人员的管理及相关工作。

第二章 管理机构

第三条 成立甘肃省科学院博士后管理委员会(简称管委会),院长担任主任委员,分管院领导担任副主任委员,成员由人事教育处、党委办公室、科研开发处、财务资产管理处、院办公室、后勤服务中心等院职能部门的主要负责人组成,负责协调博士后管理工作。

第四条 设立甘肃省科学院博士后管理办公室(简称博管办),设在人事教育处,负责博士后科研工作站的具体管理工作。博士后科研工作站管理按院所两级管理,博管办负责博士后的招收、进出站及日常管理;研究所分管领导负责博士后的住宿安排、工资与奖金的发放及科研工作等。

第五条 建立甘肃省科学院博士后工作联席会议制度。由院长主持,每年召开两次博士后工作联席会议,通过联席会议,解决博士后研究人员在课题研究、管理、工作和生活方面遇到的问题和困难以及博士后工作站需要解决的问题。

第三章 工作站联合培养办法

第六条 根据《博士后管理工作规定》(国人部发[2006]149号),工作站原则上须委托流动站联合招收、培养博士后人员。根据博士后研究项目或研究方向,由博管办联合流动站合作培养博士后人员。                        

第七条  因科研需要或其他原因,博士后人员自己联系流动站,需提供拟合作的相关流动站的资料,经管委会批准,可签定联合培养协议。

根据《博士后管理工作规定》,工作站须向流动站支付的合作指导费每年1-2万元,从科研项目经费中支出。

第四章 博士后研究人员进站

第九条 申请招收博士后研究人员的项目组,应属院优势学科,本人正在承担国家或省级以上重点科研项目,研究水平近年来在国内处于先进或领先地位。

第十条 博士后导师必须具有研究员任职资格,具有指导博士后开展较高水平科研工作的能力。

第十一条 博管办于每年12月份根据各研究所拟报下年的招收计划、全院事业发展、科研工作的实际需要以及经费、住房、工作等保障条件,制订下一年度的博士后招收计划,经管委会批准后按照公开、公平、竞争的原则,面向全社会择优招录博士后人员。需新增招收博士后的单位,均须向博管办提出书面申请,博管办组织专家对各申请单位的招收条件进行评议,评审通过的单位由博管办统一组织对外公开招收博士后。

第十二条 已取得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在四十岁以下的人员,可向甘肃省科学院申请从事博士后研究工作。

第十三条 申请进站从事博士后研究工作的人员,应向甘肃省科学院提出书面申请。在职人员申请进站从事博士后研究工作,还应提交所在单位同意从事博士后研究工作的证明材料。

十四 外籍科研人员、留学回国人员申请进站从事博士后研究工作,同等条件下优先录用。

第十五条  进站程序:

一、申请进站博士后按规定提交相关材料。

1、《博士后申请表》、《单位审批意见表》一式四份。

2、博士学位证书复印件和通过博士论文答辩的有关证明材料。

3、两封本学科领域的专家推荐信(含博士导师一份)。

4、留学博士需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证明。

5、初步提出进站后的研究课题(博士后的研究方向和研究课题,在力求结合单位承担的重点项目的前提下,由本人提出,并征求专家意见后,报管委会批准后确定)。

6、身份证及其复印件。

7、自选流动站的博士人员提供拟合作流动站的相关资料。

8、委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员从事博士后研究工作,应提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。

二、博士后人员进站审核

1、工作站对申请进站博士材料进行核实初审。

2、申请进站博士后材料合格后,由博管办组织专家对其科研能力、学术水平和已取得的科研成果等进行审核评议,考查合格后商定具体研究课题,做出初录决定。

3、申请进站博士后根据商定的课题和要求,写出对承担课题的基本理论认识和对核心技术的解决设想及研究的初步计划。

4、工作站审核同意后,填写《单位审批意见表》、《项目立项表》,由流动站、工作站和博士后分别签订相关协议。协议内容包括:科研课题、待遇、权利和义务、在站期限、知识产权归属、违约责任等三方认为有必要事先约定的内容。

5、委托招收的博士后,应符合国家博士后管理工作规定的有关条件和要求。

6、博士后进站前需进行体格检查,体检中发现患有严重疾病或不能进行正常科研工作的,不予接收。

7、拟被录用进站的博士后,工作站联合委托招收的流动站提出招收意见,博管办将《博士后研究人员申请表》、《项目立项表》、《专家审查意见表》和《博士后联合培养协议》,报全国博士后管理委员会审批。经全国博士后管理委员会批准后,正式录取。院博管办发出录用通知书。

第十六条 博士后收到录用通知书后,在2个月内到院管委会报到,并按有关规定办理进站手续等。逾期不报到者,以自动放弃处理,不予保留资格。

第五章 博士后研究人员的管理

第十七条 博士后研究人员进站一个月内需与院签订博士后工作协议等。

第十八条 博士后研究人员在站工作期限一般为两年,也可以根据科研工作需要适当延长,但最多不超过三年。

第十九条 进入甘肃省科学院从事博士后研究工作的人员,在站期间的行政、工资和党团组织关系转入甘肃省科学院(在职定向博士后除外),参与院及所在研究所正常的学术活动和政治学习,视同在职人员管理。其研究成果、论文等知识产权的归属按照协议的约定执行。

第二十条 博士后研究人员进站后两个月内,应与导师共同协商,制定可行的研究计划,并做开题报告。如无特殊情况超过三个月不能开题的,由导师提出申请,经管委会批准,作退站处理。

第二十一条 博士后研究人员应按照开题报告和研究计划开展研究工作,如遇特殊情况需改变研究计划,须经导师、博管办批准并备案。

第二十二条 博士后研究人员应定期向导师汇报研究工作进展,商讨下一步工作。

第二十三条 博士后研究人员进站满一年,由博管办组织专家对博士后研究人员的科研工作进展情况进行中期考核。

第二十四条 博士后研究人员在站期间,根据研究项目需要,经指导导师同意和院批准,可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间一般不超过三个月;如因科研工作需要,经指导导师同意和院批准,可适当延长。

第二十五条 进入甘肃省科学院从事博士后科研工作的人员,若未取得专业技术职务任职资格,院将按照甘肃省专业技术职务评审办法,组织专业技术职务评审委员会对其科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评审,认定其中级专业技术职务任职资格。

第二十六条 博士后研究人员若能创造性地开展研究工作,较好地完成博士后研究课题,并取得较大成绩,达到晋升高一级职务的条件的,可在离站前由甘肃省科学院推荐评定高级专业技术职务任职资格。

第二十七条 进入甘肃省科学院从事博士后研究工作的院外人员,户口落入院常住集体户口,对于期满出站后需回原单位或与有关单位签订协议回原户口所在地工作的,进站时可不必办理户口转移手续。博士后研究人员的配偶和未成年子女可以随其流动,并为其办理暂住户口手续。

第二十八条 博士后在站期间,因故不适合于继续做研究工作,工作站可与流动站一起报请全国博士后管理委员会批准,劝其离站并终止协议。

第二十九条 博士后研究人员在站期间,有下列情形之一的,应予退站:

(一)中期考核不合格的;

(二)受警告或警告以上行政处分的;

(三)无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的;

(四)长期患病难以完成研究项目的;

(五)出国逾期不归超过一个月的;

(六)违反《博士后研究人员协议书》规定的;

(七)其他情况应予退站的。

凡退站处理的人员,必须偿还已使用的日常经费,并根据具体情况进行经济赔偿,办理离院手续后,人事档案和户口转至院外,不予享受博士后的相关待遇。

第六章 博士后人员的经费与待遇

第三十条 甘肃省科学院对进站从事博士后研究的工作人员,将给予20万元的科研经费支持,科研经费的来源为院拨付50%,博士后研究人员所在研究所匹配50%。博士后研究人员的院拨科研经费以及博管办运行经费由财务资产管理处列入预算。博士后研究人员的所有科研经费由其导师管理,博管办负责监督。

第三十一条 博士后研究人员可结合研究计划通过院申请中国博士后科学基金资助。经费仍由其导师管理,博管办负责监督。

第三十二条 博士后研究人员的科研经费统一管理,单独设帐,按照甘肃省科学院科研经费的有关管理规定专款专用。

第三十三条 博士后研究人员在站期间的工资按甘肃省科学院副研究员二档标准执行[中华人民共和国人事部、中华人民共和国财政部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》(国人部发〔200689号)里有明确规定](如进站前已有高级专业技术职务者,按相应标准执行),住房公积金、医疗保险等福利待遇,按有关规定办理。另每月补助不低于1000元的生活津贴,不需甘肃省科学院提供住房的每月再补助不低于500元的住房补贴,其他奖金由所在研究所按其承担的工作确定。在职定向博士后研究人员的基础工资及住房补贴由原用人单位支付,甘肃省科学院不予承担。博士后研究人员工资、生活津贴、住房补贴及住房公积金等福利待遇由所在研究所支付。

第三十四条 甘肃省科学院为博士后研究人员(本院在职博士后除外)提供带有一般生活设施的住房。博士后研究人员须支付住房水电费、燃气费、取暖费、电话费、卫生费等费用。博士后研究人员出站后,须在一个月内退出所使用的住房。

第三十五条 进入甘肃省科学院从事博士后研究工作的人员,配偶具有对口专业技术资格的,以借调的方式安排甘肃省科学院相应工作,不能安排工作的,可每月从博士后经费中支出不低于300元的经费,作为博士后家庭的生活补助费。其子女可帮助联系入附近的学校就学。

第三十六条 博士后研究人员若延期出站,延长期内,不再追加日常经费。

第七章 博士后人员出站

第三十七条 博士后研究人员工作期满,必须出站。如提前完成科研工作,经本人申请,工作站、流动站同意,并报请全国博士后管委会办公室批准,可提前3个月离站,出站的同时终止协议。

第三十八条  博士后研究人员工作期满后,应向博管办提交研究报告、论文(或著作)和科研成果等有关材料,结合与其签订的协议,博管办组织专家组对博士后研究人员进行研究论文答辩,对其政治思想、研究成果的学术水平及社会效益和经济效益、业务能力等方面进行评议和鉴定,并提出是否可以离站的书面意见,由工作站和流动站共同办理有关手续,报全国博士后管委会办公室批准后离站。

第三十九条 对考核合格的出站博士后研究人员,颁发由人事部和全国博士后管理委员会监制的《博士后证书》。

第四十条 博士后研究人员在站工作期间必须以第一作者的身份在SCI收录的刊物上发表论文1篇以上或在国家核心以上刊物上发表论文总数不少于3篇(对于从事应用研究为主的博士后,对论文要求可用申请发明专利数代替),第一单位必须是甘肃省科学院;并主持省部级以上的课题1项或承担并完成横向课题2项以上或获得省部级以上奖励1项(前3名)。

第四十一条 博士后研究人员的研究成果归甘肃省科学院所有,博士后应按照国家规定和甘肃省科学院的有关要求做好研究成果的技术保密工作,并按规定分享应有权益。

第四十二条 博士后研究人员工作期满出站,除有协议的以外,其就业实行双向选择、自主择业。如愿意到甘肃省科学院工作的,需征得流动站同意并办理出站手续后,由甘肃省科学院负责办理就业手续。

第八章 其 他

第四十三条 博士后研究人员应自觉遵守甘肃省科学院的有关规章制度。

第四十四条 本规定未及事宜由院人事教育处协调研究解决。本规定解释权归院人事教育处。

 

 

 

附:甘肃省科学院博士后科研工作站招生简章

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

首页文章录入:admin    责任编辑:admin 
发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
  • 上一个首页文章:
  • 下一个首页文章:
  •    网友评论:(评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!
    数据载入中,请稍后……

     

    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 网站公告 | 网站管理 |

    Copyright © 2013 甘肃省科学院. 版权所有 陇ICP备15001316号
    地址:兰州市定西南路229号 邮编:730000
    电话:0931-8788482 E-mail:gskxy@gsas.ac.cn